Verwalten Sie HR-Prozesse und IT-Ausstattung in einem Tool – dem Digital Workplace!
Der Geheimtipp für effizientes Onboarding und Standardisierung der IT-Ausstattung Ihrer Mitarbeiter*innen.
Sparen Sie 12 Stunden pro Onboarding
Die perfekte Ergänzung für Ihr inhaltliches Job-Onboarding mit Personio, Haufe& co
Erschaffen Sie geniale Onboardings und inspirierende digitale Arbeitswelten. Durch Automatisierung reduzieren Sie Ihre Aufwände im HR und IT und sorgen für reibungslose technische Onboardingprozesse. Seien Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an mit der richtigen Technik loslegen können.
Für HR Manager: Macht Tisch und Kopf frei
Personalverantwortliche brauchen standardisierte, reibungslose Onboardings und benötigen hochwertige Hardware und moderne Tools, die reibungslos funktionieren und gut durchdacht sind.
IT-Ausstattung für den Mittelstand
Sie haben bis zu 1.500 digitale Arbeitsplätze, egal ob Windows oder Mac und können die Lieferung und Betreuung der Arbeitsplatz-IT in erfahrene Hände geben.
"MSP regelt den gesamten Onboarding-Prozess für uns und stellt meinen Mitarbeitern einfach und schnell die IT auf den Tisch, die sie benötigen. Wir haben einmal zusammen erarbeitet, wie Daten im Unternehmen gehandhabt werden sollen und für welche Abteilung welche Berechtigungen erforderlich sind. Jetzt läuft es einfach und ich weiß, dass die Daten sicher sind und wir auf dem Stand der Technik bleiben."
Hannes Braun, Geschäftsführer Braun Container Handels-GmbH
MSP Digital Workplaces bieten viele Vorteile
Equipment
Bestellung neuer Hardwarepakete aus einer Hand, Zuteilung vorhandener Hardware im Überblick, Pro-Kopf-Kosten, Inventarisierung, Nachhaltigkeit und Entsorgung.
Workflows
Anpassbare Rollen und Abläufe aus zentraler Verwaltung, Best-Practice-Empfehlungen von unseren Experten und Aufgabenverwaltung auf einem Blick.
Workplace Management
Einsatzbereite Hard- & Software als Kauf oder Miete, modernes Hard- & Softwaremanagement und persönliche Beratung durch Experten.
Standardisierung, die Zeit schafft
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Mitarbeiterrollen und Standards, auf die Sie und wir dauerhaft zurückgreifen. Wir führen Sie durch den Prozess und Sie bedienen sich an unserem Erfahrungsschatz. Allein bei On- & Offboardings gewinnen Sie sofort Zeit. Erfahrungsgemäß ca. 12 Stunden pro Arbeitsplatz.
Zufriedenheit und Entfaltung für Ihre Talents
Lange Wartezeiten oder unvollständige Ausstattung sind echte Produktivitätskiller. Beim neuen Arbeitgeber läuft nach Tagen immer noch nicht alles? Die Blöße sollte man sich heute nicht mehr geben. Neue Mitarbeiter*innen erfahren mit MSP Digital Workplaces einen Grad an Professionalität, mit dem Sie sich zeigen können.
Hoch spezialisierter Lösungssupport
MSP betreibt einen eigenen IT-Helpdesk mit Teams in Hamburg und Berlin. Wir sourcen nichts aus. Wir glauben, dass Verbindlichkeit und Verantwortlichkeit Ihnen gegenüber die Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind. Sie und MSP haben ein gemeinsames Interesse daran, Probleme schnell zu lösen und, wenn möglich, zu vermeiden.
Loyalität führt zu schnellen Lösungen
MSP schafft seit 19 Jahren Digital Workplaces und die Infrastrukturen im Hintergrund und begleitet Unternehmen langfristig durch den digitalen Wandel. Dabei sind unsere Kunden im Schnitt seit über 9 Jahren bei MSP. Das zahlt sich besonders in schnelle Lösungszeiten aus, da wir stets eng mit Ihnen zusammenarbeiten.
An Boarding-Prozessen sind mehrere Akteure beteiligt, sie sich immer wieder miteinander abgleichen müssen, um letztlich die richtige Ausstattung zum richtigen Zeitpunkt zu bereitzustellen. Wir verstehen diesen Prozess als Ganzes. So lösen wir die Herausforderungen zwischen den Schnittstellen HR, IT und Lieferanten und sorgen für Transparenz, Struktur und Standardisierung.
Unsere Herzensaufgabe ist eine reibungslose IT-Ausstattung für Unternehmen und die Unterstützung von IT-Verantwortlichen in HR und OM. Dabei helfen wir anhand eines ausgefeilten Systems, mit dem gemeinsam geschaffene Standards etabliert und umgesetzt werden.
Sie fangen an, das organisatorische Onboarding zu standardisieren, oder Sie sind längst dabei - vielleicht sogar schon sehr weit fortgeschritten und wollen sich einfach neuen Input holen. Sie wissen, Standardisierung bringt Wiederholbarkeit und die bringt eine kontinuierliche Verbesserung. Bei der Menge an anfallenden Aufgaben, beginnend bei der Unterschrift bis zum ersten Arbeitstag, kann ein strukturierter Überblick sehr hilfreich sein. Wir haben unsere Erfahrungen gesammelt und in einem Template zusammengefasst. Laden Sie sich die kostenlose Checkliste für Ihr Onboarding herunter und passen Sie die Liste nach Ihren Bedürfnissen an. Mit Klick auf das Bild gelangen Sie zur kostenlosen Excel-Checkliste oder laden Sie sich Ihre Excel-Checkliste zur Strukturierung Ihrer Onboardings herunter.
Unsere Experten stehen Ihnen gerne zur Seite
Martin Kohl
Leitung MSP Digital Workplace
Beratung & Organisation
Martin Kohl ist Leiter des IT-Systemhauses der MSP AG und berät Unternehmer*innen, HR- und IT-Verantwortliche auf Augenhöhe. "Probleme sind etwas Gutes. Auf Kundenseite geben sie uns die Möglichkeit, sie zu lösen und selbst wachsen wir immer wieder durch die Bewältigung von Schwierigkeiten. Nur bleiben dürfen die lieben Problemchen nicht."
Mustafa Ogur
Digital Workplace Specialist
Beratung & Organisation
"Es macht immer wieder Spaß, im Austausch mit unseren Kunden herauszufinden, wo es zwickt, wo wir direkt helfen können."
Benjamin Vandree
Service Desk- & Customer Success Manger
Sichert die Servicequalität
"Natürlich ist unser Ziel, für Sie eine perfekte digitale Umgebung zu schaffen. Dabei steht allerdings nicht die digitale Umgebung im Mittelpunkt, sondern die Menschen, die damit jeden Tag ihre Arbeit leisten."
Möchten Sie die Vorteile von Digital Workplaces ausprobieren? Wir beraten Sie gerne. Laden Sie sich auch unsere kostenlose Checkliste herunter.
